Производительность в приоритете

60% замещенных рабочих мест в регионе прошли специальную оценку условий труда
Ирина Никишина,
Дмитрий Михаленко,
Производительность в приоритете
Фото: st.vkonline.ru
По итогам прошлого года в Самарской области отмечены рост занятости населения и снижение общей безработицы 60% замещенных рабочих мест в регионе прошли специальную оценку условий труда

Как сообщает областное министерство труда, занятости и миграционной политики, за 12 месяцев от работодателей региона поступили сведения о 105,5 тыс. вакансий, что на 7,2 тыс. больше, чем годом ранее. В регионе активно реализуется политика занятости населения, особое внимание уделяется повышению производительности труда и развитию национальной системы квалификаций.

Вакансии от работодателей

По данным Облминтруда, уровень официально зарегистрированной безработицы в Самарской области на конец декабря 2017 года составил 1% и снизился на 0,3 процентных пункта по сравнению с данными годичной давности. За прошедший год от  работодателей региона поступили сведения о  105,5 тыс. вакансий, что на  7,2 тыс. больше, чем в 2016 году. Трудоустроено 63,7% обратившихся в  службу занятости с  целью поиска подходящей работы, что выше показателя прошлого года (57,2%). Как отмечают в министерстве, большая часть обратившихся в  органы службы занятости  - это молодежь. Уровень их  трудоустройства по  сравнению с  прошлым годом вырос на  9,9% и  составил 3,3 тыс. человек. В  целях обеспечения реализации прав граждан на  защиту от  безработицы в  мероприятиях активной политики занятости в  2017 году приняли участие 63,9 тыс. человек.

При содействии службы занятости за год в Самарской области трудоустроены 1,4 тыс. инвалидов. Процент трудоустройства инвалидов, обратившихся в  органы службы занятости, составляет 56%, что является самым высоким значением показателя в  регионе за  весь период деятельности службы занятости. На  60,5% увеличилось количество заявленных работодателями в  счет квоты рабочих мест для инвалидов. Численность работающих инвалидов на  заквотированных рабочих местах увеличилась на  50,4%. В Самарской области реализуется единственный в  России пилотный проект с  Агентством стратегических инициатив по  созданию единых центров Главного бюро медико-социальной экспертизы. Такие центры созданы в Самаре и  Тольятти.

В числе лидеров

В регионе проводится специальная оценка условий труда. По предварительным итогам 2017 года, количество рабочих мест, на  которых проведена такая оценка, составляет 460 тысяч - это порядка 60% от  общего количества замещенных рабочих мест в  Самарской области. По данному показателю регион занимает 4 место в  РФ  и  1 место в  ПФО.

В  2017 году были заключены 10 соглашений о  сотрудничестве между региональным правительством и Советами по  профессиональным квалификациям в  сферах машиностроения, управления персоналом, агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, ракетно-космической деятельности, сварки, нефтегазового комплекса, финансового рынка, офисной и  административной деятельности, химического и  биотехнического комплекса. В  стадии заключения находится соглашение с  Советами по  профессиональным квалификациям в  электроэнергетике, автомобилестроении, наноиндустрии, сфере информационных технологий.

По  итогам Международной специализированной выставки «Безопасность и  охрана труда- 2017» по  уровню соблюдения трудового законодательства Самарская область вошла в  десятку лидеров.

Доходы и налоги

В губернии снижаются масштабы неформальной занятости и увеличиваются поступления в доход бюджета. В 2017 году официально оформили трудовые отношения с работодателем 49,2 тыс. работников. Общая сумма погашенной в течение года задолженности по зарплате в регионе составила 252 млн рублей. Благодаря реализуемым мерам по снижению неформальной занятости по итогам года ожидается поступление страховых взносов в Пенсионный фонд на сумму около 100 млн рублей и налоговых платежей в областной бюджет на сумму около 30 млн рублей. В  целях восполнения трудовых ресурсов реализуется государственная программа региона «Оказание содействия добровольному переселению в  Самарскую область соотечественников, проживающих за  рубежом». В 2017 году в  регион переселилось свыше 5 тыс. человек, сообщает областное министерство труда.

В прошлом году Самарская область стала единственным регионом страны, которому правительство России одобрило выделение средств на реализацию программы дополнительных мероприятий в сфере занятости. Региону из  федерального бюджета была выделена субсидия в  размере 439,2 млн рублей, и еще 23,1 млн рублей на  эти цели выделил бюджет региона. Благодаря программе была сохранена занятость 12,1 тыс. работников АВТОВАЗа, в  том числе посредством организации профобучения и  дополнительного профессионального образования. Обучение осуществлялось по  более чем ста учебным программам, что позволило работникам получить новые профессии и  перевестись в  другие подразделения предприятия, где данные профессии являются востребованными.

Механизм содействия

Развитие промышленного и кадрового потенциала заложено в новую приоритетную региональную программу «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Самарской области на 2017-2025 годы». Согласно распоряжению областного правительства, объем финансирования программы из областного и федерального бюджетов в этом году составит 2,2 млрд рублей, а до конца 2025 года на ее реализацию планируется потратить 15,3 млрд рублей, при этом производительность труда планируется повысить на треть. В регионе будет выстроен эффективный механизм содействия предприятиям-участникам программы, их количество планируется увеличить с нынешних 12-ти до 72-х. Это ключевые для экономики региона предприятия обрабатывающей промышленности, представляющие автомобильную и аэрокосмическую отрасли, а также производители изделий из металла и электротехнического оборудования.

Основной проблемой развития приоритетных отраслей промышленного комплекса региона, сдерживающей в том числе рост производительности труда, является высокая степень износа основных фондов промышленных предприятий, а также использование устаревших технологий. В рамках программы предприятиям будет обеспечено содействие в доступе к существующим государственным формам поддержки, трансферу технологий с привлечением федеральных и региональных институтов развития. На заводах будут тиражироваться лучшие отечественные и зарубежные практики по организации производственных процессов. 

В рамках программы будет создан региональный центр компетенций в сфере производительности труда, а также региональный фонд развития промышленности, который займется поддержкой проектов, направленных на разработку и внедрение перспективных технологий, производство новой конкурентоспособной и высокотехнологичной продукции с импортозамещающим или экспортным потенциалом. Для привлечения инвестиций в высокопроизводительные производства используют возможности территории опережающего развития «Тольятти». Ключевую роль в реализации программы будет играть повышение профессиональной конкурентоспособности и мобильности экономически активного населения на областном рынке труда. Программа предполагает возмещение затрат предприятий на организацию опережающего обучения работников, а также распространение практики дуального обучения в профессиональных образовательных учреждениях региона.

Ирина Никишина,

врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области:

- В  планах на  этот год, помимо работы по  основным направлениям, можно выделить усиление контрольно-надзорной деятельности по приему на  работу инвалидов в  пределах установленной квоты. Особое внимание будет также уделено реализации проекта по  повышению производительности труда и  дальнейшему развитию национальной системы квалификаций в  регионе.

Дмитрий Михаленко,

вице-президент по персоналу и социальной политике ПАО «АВТОВАЗ»:

- Приоритетные задачи для АВТОВАЗа - увеличение продаж, укрепление экономики компании и  обеспечение занятости персонала. Для их решения необходимо дальнейшее развитие персонала и  повышение уровня его компетенций. С  этой целью в  компании была разработана и  реализуется масштабная программа обучения персонала. Реализация этой программы позволит АВТОВАЗу решить задачи по  развитию и  сохранению персонала, а  его сотрудникам - повысить свою «капитализацию» не  только в  рамках компании, но  и  в  целом на  рынке труда.

 
По теме
Во вторник, 23 января, в технопарке «Жигулевская долина» состоялся образовательный семинар «Диагностика производительности российских предприятий в 2017 году: успехи кайдзен в России».
Во вторник, 23 января в технопарке «Жигулевская долина» состоялся образовательный семинар «Диагностика производительности российских предприятий в 2017 году: успехи кайдзен в России».
photo_2024-03-26_16-22-32.jpg - Красноярский район Новые автомобили «службы здоровья» пополнили автопарк Красноярской центральной районной больницы 3 автомобиля «службы здоровья» приехали «на работу» в Красноярский район.
Красноярский район
Возложили цветы к памятнику - Газета Камышлинские известия Ирина Макарова. В честь 105-летия со дня рождения поэта Анвара Давыдова в районном центре состоялось торжественное возложение цветов к его памятнику.
Газета Камышлинские известия
Дмитрий Азаров вручил землякам государственные награды - Газета Время В среду, 27 марта, губернатор Самарской области Дмитрий Азаров вручил государственные и региональные награды защитникам Отчества, сотрудникам промышленных предприятий, фермерам и аграриям, врачам, педагогам,
Газета Время
Котёнок Пуф и другие. В гостях у телеканала ТОЛЬЯТТИ 24 – писательница Юлианна Лебединская - ТК ТОЛЬЯТТИ 24 Фото: Ксения Кочнева / телеканал ТОЛЬЯТТИ 24 Читайте новости телеканала ТОЛЬЯТТИ 24 В студии телеканала ТОЛЬЯТТИ 24 – писательница-фантаст, член Союза литераторов России и Союза писателей ДНР Юлианна Лебединская.
ТК ТОЛЬЯТТИ 24