архив progorodsamara.ru
В сентябре 2025 года в России вступят в силу изменения в порядке выдачи больничных листов, инициированные Министерством здравоохранения РФ. Нововведения коснутся граждан, часто берущих больничные, и изменят правила оформления и оплаты листков нетрудоспособности.
Ограничение срока больничных
Одним из ключевых изменений станет ограничение срока выдачи больничного листа до трёх дней для тех, кто за последние полгода оформлял больничный четыре и более раз. Ограничение действует независимо от тяжести заболевания и типа медицинского учреждения.
Например, если работник оформлял больничный в июне, августе, сентябре и октябре, то в случае заболевания в ноябре он получит больничный только на три дня. Продление срока потребует решения врачебной комиссии.
Следует отметить, что данное правило применяется только к больничным, выданным в связи с болезнью самого работника. Оформление больничного для ухода за больными родственниками в расчёт не принимается.
Порядок оплаты больничных останется прежним
Изменения в правилах расчёта выплат по больничным листам пока не планируются. Размер пособия будет рассчитываться, как и прежде, в зависимости от трудового стажа:
Пример: при трудовом стаже 6,5 лет и среднедневном доходе 2400 рублей за 10 дней болезни выплатят 19 200 рублей (по 1920 рублей в день).
Максимальный размер выплат по больничному листу
Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за предыдущие два года, но с учётом установленных законодательством лимитов.
В 2023 году максимальный годовой доход для расчёта больничного составляет 1 917 000 рублей, в 2024 году — 2 225 000 рублей. Соответственно, предельный размер выплаты по больничному листу в 2025 году за один день составит 5 673,97 рубля.
Пример: если работник с большим стажем получает 250 000 рублей в месяц, он имеет право на выплату в размере 100% от заработка. Однако при расчёте будет применён установленный лимит, и вместо ожидаемых 8 300 рублей в день ему выплатят 5 673,97 рубля.
Выводы и перспективы
Цель нововведений — снизить количество злоупотреблений при оформлении больничных листов и повысить эффективность контроля за выдачей листков нетрудоспособности. Ожидается, что эти изменения приведут к более справедливому распределению средств и снизят нагрузку на работодателей.
В конечном счёте введение новых правил может повлиять на отношение работников к временной нетрудоспособности, повысив их ответственность и сократив количество необоснованных больничных. Если предлагаемые изменения будут приняты без поправок, они вступят в силу с 1 сентября 2025 года, сообщает источник .
Екатерина Соколова
