Многие россияне даже не подозревают о таких возможностях.
Фото: СОВА
Юрист Вадим Виноградов рассказал, что если работник ушел с прошлой работы, не успел трудоустроиться и заболел в течение 30 дней, то он имеет право на пособие в размере 60 % от прежнего среднего заработка. В этом случае первые три дня оплачивает бывший работодатель, а все остальное - Социальный фонд.
Здесь главное успеть получить пособие в течение полугода после выздоровления.
Также оплата больничного предусматривается во время болезни в отпуске за границей:
Кроме того, индивидуальные предприниматели тоже могут получать пособия по болезни. Однако это только в том случае, если они добровольно платят взносы в Соцфонд.
Если заболевает женщина в отпуске по уходу за ребёнком, то у её мужа есть возможность оформить больничный по уходу за ней сроком до семи дней, сообщает RT .
И наконец, оплачиваемый лист нетрудоспособности можно взять даже без фактической болезни.
Также в России самозанятые смогут получать оплачиваемые больничные с 2026 года.
поделиться:
Ангелина Волкова
