Даже после увольнения россияне могут рассчитывать на оплату больничного. В Министерстве труда напомнили, что такое право сохраняется, если заболевание или травма произошли в течение месяца после ухода с работы.
Россияне имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности даже после увольнения. Об этом сообщили в Министерстве труда России. В ведомстве пояснили: больничный оплатят, если человек уволился, еще не устроился на новую работу, а болезнь или травма произошли в течение 30 календарных дней после ухода с прежнего места. Размер выплаты в таком случае составляет 60% от среднего заработка.
Для расчета учитываются доходы за два календарных года, предшествующих году болезни. При этом в расчет включается работа у разных работодателей, а страховой стаж значения не имеет.
Оплата больничного происходит в два этапа. Первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель. Начиная с четвертого дня выплаты производит Социальный фонд России.
В Минтруде также уточнили: правило действует только в случае болезни или травмы самого работника. На другие основания для больничного эта норма не распространяется.
Кроме того, в 2026 году в Самарской области увеличат выплаты по больничному .
