архив progorodsamara.ru
Работающие по совместительству могут лишиться выплат по больничному листу в случае, если продолжают работать во время открытого больничного. Такое правило закреплено в нормативных документах Социального фонда России, как сообщает РИА Новости.
Соцфонд указывает, что если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основному месту работы фактически не работает, но продолжает трудиться на условиях внутреннего совместительства (включая дистанционную работу), то оснований для назначения и выплаты пособия на период работы в период нетрудоспособности, установленный врачом, нет.
Объясняется, что больничный лист должен соблюдаться по всем местам работы сотрудника. В противном случае это может рассматриваться как получение дополнительного дохода и злоупотребление правом на отдых.
В документах Соцфонда подчёркивается, что несоблюдение предписанного врачом режима лечения отрицательно сказывается на процессе выздоровления, а выход на рабочее место без официальной выписки является нарушением условий медицинской помощи.
Также выплаты не предусмотрены, если больничный приходится на период отпуска без сохранения зарплаты.
Не будут получать пособия и лица, находящиеся под административным арестом, отстранённые от работы с лишением зарплаты, помещённые под стражу или проходящие судебно-медицинскую экспертизу.
Размер и сохранение выплат при болезни зависят от причин заболевания. Если болезнь получена в результате умышленных действий работника, право на выплаты аннулируется.
Выплаты по больничному уменьшаются, если сотрудник сам нарушает врачебные рекомендации, например, без уважительной причины пропускает плановые осмотры.
Эти правила также касаются заболеваний и травм, связанных с алкоголизмом и наркоманией. В случае нарушения режима медицинского контроля уменьшение выплат начинается либо со дня пропуска осмотра, либо с самого открытия больничного листа и продолжается до его завершения, пишет pnz.ru .
Надежда Острокол
