В среду, 3 сентября, губернатор Вячеслав Федорищев в ходе заседания регионального правительства объявил о внедрении дополнительного инструмента кадровой политики – системы проверок государственных служащих с применением полиграфа.
«По моему поручению с начала сентября развернута работа по разным направлениям: усиление подготовки кадров, повышение уровня нашей штабной культуры. Заработала процедура прохождения полиграфа» , – сказал руководитель области, обращаясь к присутствующим.
Данное решение стало логическим продолжением курса на повышение прозрачности и эффективности работы органов власти, а также призвано исключить коррупционную составляющую в деятельности служащих.
В ближайшее время правительство Самарской области уйдет в техническую отставку, после чего будет сформирован новый состав. Все кандидаты на должности будут проходить проверку на полиграфе на добровольной основе.
В свою очередь, заместитель председателя правительства Никита Зубко доложил о полной готовности системы к работе: «Проработали вопрос по категориям служащих, которые будут проходить полиграф. Сформировали список. Также по Вашему поручению полиграф будет проводиться либо при приеме на службу, либо по отдельным поручениям. Всё готово» .
Первыми процедуру проверки на полиграфе пройдут губернатор Вячеслав Федорищев и председатель правительства региона Михаил Смирнов . Это подчеркивает готовность руководства области к максимальной открытости и ответственности.
Проверки будут носить системный характер и осуществляться в здании областного правительства с разъяснением прав проверяемых и строгим соблюдением всех норм действующего законодательства. Перед процедурой будет оцениваться состояние здоровья служащего для исключения любых рисков и обеспечения комфортных условий.
По словам Никиты Зубко, одним из операторов выступит структура Сбербанка, которая обладает необходимыми технологиями и экспертностью в данной области.
Внедрение данной системы направлено на формирование команды, основанной на принципах честности, ответственности и эффективности. Ожидается, что эта практика будет способствовать дальнейшему повышению уровня доверия к правительству со стороны граждан и инвесторов, а также станет дополнительным инструментом минимизации кадровых рисков.
