Запрет испытательного срока для матерей, имеющих детей до трех лет, поддерживают, в основном, женщины. В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие представили компаний и экономически активные жители города.
С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приеме на работу для женщин (а также иных опекунов при отсутствии матери), имеющих детей в возрасте до трех лет. Работодатели инициативу не оценили. За — 32% представителей компаний, против — 37% («Им не до работы»), затруднились с оценкой — 31%.
О поддержке инициативы заявили 46% самарцев: «Я поддерживаю, но из-за этого будут менее охотно брать женщин на работу»; «Считаю, что испытательный срок вообще следует отменить». Противников оказалось 23% («Мне кажется, что испытательный срок нужно оставить, потому что люди разные приходят устраиваться на работу»; «Испытательный срок устанавливается для того, чтобы выявить истинные навыки соискателя»; «Испытательный срок дисциплинирует работника»; «Законы должны быть одинаковы для всех»).
Женщинам инициатива ближе: среди горожанок «за» высказались 50% (а среди имеющих детей всех возрастов еще больше — 63%), тогда как среди мужчин — лишь 42%.
Граждане от 35 до 45 лет поддерживают нововведение чаще, чем те, кто младше или старше.
Среди респондентов с доходом до 150 тысяч рублей за отмену испытательного срока выступают 52%, а среди зарабатывающих больше — лишь 40%.
Среди родителей, имеющих детей до трех лет, сторонников инициативы ожидаемо оказалось больше всего — 67% (среди отцов — 62%, а среди матерей — 72%).
Время проведения: 17—28 июля 2026 года
