Юрист объяснила самарцам, как оплачивается время в пути в командировку. Детали разъяснила «Российская газета» со ссылкой на руководителя договорной и корпоративной практики Бюро адвокатов «Де-юре» Елену Тимошенко. Вопрос особенно актуален для жителей нашего региона, которым часто приходится совершать длительные служебные поездки в другие города.
По словам специалиста, если время, проведенное в дороге, выпало на выходной день сотрудника, эти часы должны быть оплачены не менее чем в двойном размере. Причем считать нужно все фактические часы нахождения в пути, а не просто дни. Это правило опирается на статью 153 Трудового кодекса РФ и защищает интересы работников.
Кроме того, сотрудник имеет полное право отказаться от поездки, если день отъезда или возвращения приходится на его законный выходной. Привлечение к труду в такие дни требует письменного согласия. Исключения составляют лишь редкие чрезвычайные ситуации.
Также юрист подчеркнула, что при длительных командировках выходные дни не превращаются в рабочие автоматически. Все зависит от того, давал ли работодатель поручения на эти даты. За обычные рабочие дни по графику человеку сохраняют средний заработок, а за отработанные выходные или время в пути положена двойная оплата либо отгул.
Если же сотрудник по своей личной инициативе остается в городе командировки на выходные, не выполняя никаких задач, эти дни не считаются работой. За них выплачивается только средний заработок, а также возмещаются суточные и расходы на жилье. При этом работодатель вправе запросить документы, подтверждающие, что задержка была вызвана служебной необходимостью.
Ранее стало известно, как теперь будут удерживать НДФЛ с командировочных в Самаре.
Читай, где удобно Автор: Диана Мартынова Фотограф: Екатерина Елизарова
