Недавно прошла последняя встреча второй мастермайнд-группы для слушателей и выпускников программ ВШМ!
Для тех, кто еще не знаком с форматом, рассказываем:
Мастермайнд — это формат групповых встреч, которые направлены на взаимопомощь участников в достижении профессиональных целей и поддержку друг друга. Основная цель - совместный рост участников за счёт обмена опытом и взаимной поддержки.
Что получает каждый участник мастермайнда:
Доступ к компетенциям других участников
Никто не может быть экспертом во всём. Этот формат позволяет использовать сильные стороны, знания и связи каждого участника для решения индивидуальных задач.
Разные точки зрения на проблему
Люди с разным бэкграундом предлагают неочевидные варианты решений, что помогает увидеть ситуацию под новым углом и выбрать наиболее эффективный путь.
Неожиданные инсайты
Даже идеи, которые на первый взгляд кажутся спорными, могут стать толчком к прорывному решению. Это шанс найти уникальное преимущество, которого нет у конкурентов.
Контроль и мотивация
Регулярные встречи и ответственность перед группой помогают сохранять фокус на целях и не сбиваться с пути, даже когда встречаются трудности.
Партнёрство
Мастермайнд — это возможность найти не только идеи, но и людей для их реализации: партнёров, инвесторов или специалистов. Здесь собираются те, кто настроен на развитие и реальные действия.
Как устроен мастермайнд:
Срок работы группы: 3 месяца
Периодичность встреч: 2 раза в месяц (6 встреч за 3 месяца)
Количество участников в группе: 5-8 человек
Модератор: один из участников группы
Продолжительность встречи: зависит от количества участников (20 мин на человека)
Принцип участия: взаимодействие в кругу равных, где каждый отдает и получает
Как происходит работа в мастермайнде:
1. Запуск группы
Групповая сессия: каждый участник под руководством коуча формулирует свою цель на весь цикл мастермайнда в специальной рабочей тетради. Обсуждаются даты встреч, выбирается модератор и создаётся общий чат.
2. Работа над запросами
На каждой встрече группа последовательно разбирает задачи участников: идёт генерация идей, обмен опытом и контактами. Каждый получает обратную связь от всех.
3. Фокус на действиях
По итогам обсуждения каждый участник определяет 3 конкретные задачи, которые выполняет до следующей встречи.
4. Еженедельная отчетность
Участники делятся прогрессом в форме отчёта по задачам в общем чате — это поддерживает ритм и ответственность.
5. Следующая встреча — анализ и новый виток
Группа обсуждает результаты, анализирует ошибки и ставит следующие задачи. Цикл повторяется.
6. Роль модератора
Выбранный участник следит за регламентом, чтобы встреча была структурированной и продуктивной для всех.
