Летние каникулы для многих подростков в Самарской области становятся не просто временем отдыха, а реальным шансом приобрести ценный профессиональный опыт, развить самостоятельность и получить первый заработок. Благотворительный фонд «Хранители детства» уже седьмой год реализует программу корпоративного наставничества для ребят, оставшихся без попечения родителей, подростков с инвалидностью и из приёмных семей. Проект «Архитекторы будущего. Системный подход к формированию траектории профессионального развития молодёжи уязвимых групп» реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
За всё время существования программы участниками корпоративного наставничества стали свыше 1 200 подростков из 14 регионов России. В 2025 году в Самарской области было организовано более 35 стажировок для участников проекта. В 2026 году трудовой опыт получат уже более 40 ребят.
Подготовка к выходу на работу начинается ещё в учебном году. Школьники погружаются в мир профессий: посещают предприятия, знакомятся с реальной рабочей средой, встречаются с экспертами. Дважды в неделю фонд проводит онлайн-лектории, где спикеры, среди которых IT-специалисты, визажисты, и руководители предприятий, политики, артист и пр., делятся секретами своего дела. Для каждого участника выстраивается индивидуальный маршрут: онлайн-курсы, «примерочная профессий» и общение с виртуальным наставником. По завершении обучения выдаётся сертификат - обязательный допуск к трудоустройству.
В этом году подростки приступили к работе в июне. Они осваивают специальности контролёра, секретаря, культорганизатора, офисного работника и другие.
«В этом году я прохожу стажировку второй раз на заводе приборных подшипников в отделе контроля качества продукции. Мне тут нравится: отличный коллектив, техническая работа, близко к дому. Опыт на заводе даёт уверенность в своих силах» , - рассказывает Драго, участник программы корпоративного наставничества.
По словам подростка, за время стажировки он уже многому научился: работать с измерительными приборами, внимательно проверять детали и понимать, насколько важна точность в производстве.
«Мы прекрасно видим, какие перспективы проект открывает для молодых людей, которым сложно делать первые шаги во взрослой жизни. За это время мы устраивали стажировки и в ресторанах, и на заводах, и в магазинах. Более 50 организаций Самары принимали подростков на работу. Каждому стараемся найти занятие по душе. Наша ключевая задача - донести до подростка: выбор есть, можно пробовать и не бояться» , - комментирует Ольга Петрухина , координатор программы корпоративного наставничества фонда «Хранители детства» по Самарской области, руководитель АНО «Время жизни».
В Самарской области проект охватывает Самару, Новокуйбышевск, Сызрань и Тольятти.
