Подготовка квалифицированных специалистов для оборонно-промышленного комплекса остается приоритетным направлением промышленной политики региона. О том, как выстраивается система целевого обучения и какие гарантии получают молодые сотрудники на ведущих предприятиях губернии, в интервью в студии ГТРК «Самара» рассказал врио министра промышленности и торговли Самарской области Денис Гурков.
Система целевых договоров в Самарской области демонстрирует уверенный рост. Если в 2025 году в программе участвовали 8 ключевых предприятий ОПК и 82 студента, то в 2026 году география сотрудничества расширится до 11 предприятий. По предварительным расчетам, количество студентов-целевиков увеличится почти вдвое и составит порядка 159 человек. Суть программы заключается в трехстороннем соглашении между будущим специалистом, региональным правительством и промышленным предприятием. Правительство Самарской области полностью финансирует обучение студента в ведущих вузах, а молодой специалист обязуется отработать на заводе от 3 до 5 лет после получения диплома.
По предварительным расчетам, ряды целевиков пополнят около 159 студентов. Такая динамика подтверждает востребованность программы, которая гарантирует молодому специалисту не только трудоустройство, но и высокий уровень социальной защищенности.
Практика показывает, что большинство специалистов предпочитают оставаться на предприятиях и после завершения срока обязательной отработки. Программа целевого набора становится надежным инструментом развития кадрового потенциала Самарской области.
