В Министерстве здравоохранения Самарской области 13 марта 2026 года прошло расширенное заседание II Пленума Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. В мероприятии приняли участие врио министра здравоохранения региона Андрей Орлов, председатель Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области» Дмитрий Колесников, а также главные врачи медицинских учреждений.
Центральными вопросами заседания стали: подведение итогов деятельности Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ по всем направлениям работы за 2025 год и итоги реализации Отраслевого соглашения о регулировании социально-трудовых отношений в здравоохранении Самарской области за 2023-2026 годы.
Самарская областная организация — одна из крупнейших региональных организаций Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. По численности занимает третье место в Приволжском Федеральном округе, объединяя более 57 тысяч человек в 127 профсоюзных организациях, включая лечебные учреждения, образовательные организации высшего и среднего профессионального образования, а также Министерство здравоохранения.
В течение отчетного периода в Самарской областной организации Профсоюза произошли значительные изменения в персональном составе руководителей первичных профсоюзных организаций. В период отчетно-выборной кампании 25 человек впервые были избраны на должность председателя профорганизации, что составляет примерно 20% от общего числа руководящего состава в первичном звене. Смена лидера профорганизации привела к изменению персонального состава руководящих органов управления – профсоюзного комитета и состава постоянно действующих комиссий, активизировалось социальное партнерство с руководителями лечебных учреждений. Дополнительно, создана и взята на учет первичная профсоюзная организация - Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Медицинский университет «Реавиз».
Членами Президиума Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ введена система кураторства над первичными профсоюзными организациями с низким охватом профсоюзного членства, что привело к активизации работы и повышению эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций. Совместными действиями удалось в 3 первичных профсоюзных организациях повысить членство на 20%, в 12 организациях более чем на 10 %.
В отчетный период между Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ и министерством здравоохранения Самарской области продолжало действовать Отраслевое соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Самарской области. Благодаря совместной работе за период 2023-2026 годы достигнуты следующие результаты:
- В 110 организациях подведомственных Министерству здравоохранения Самарской области заключены коллективные договоры. Многие из них включают дополнительные социальные гарантии, значительно улучшающие условия труда работников по сравнению с установленным законодательством.
- По инициативе Областного комитета в коллективные договоры стали включать раздел о социальных гарантиях и компенсациях для членов Профсоюза. В настоящее время такие договоры заключены в 37 учреждениях здравоохранения и выполнение условий данного раздела обеспечивается за счет средств Профсоюза и распространяется только на его членов.
- Проведена значительная работа по мониторингу заработной платы и контролю условий труда медицинских работников. За отчетный период специалисты областной организации осуществили 73 комплексные проверки учреждений здравоохранения. В результате этих проверок работодатели произвели доначисления и выплаты заработной платы работникам на сумму около 41 миллиона рублей.
- Осуществлено 48 проверок условий и охраны труда, в ходе которых выявлено 836 нарушений трудового законодательства. В результате выданных 9 представлений об устранении нарушений работодатели оперативно приняли меры, что позволило восстановить права 750 работников.
- Особое внимание уделяется молодым специалистам. В рамках соглашения разработаны программы, направленные на их адаптацию и закрепление на рабочих местах. Создание молодежных комиссий в первичных профсоюзных организациях позволяет оказывать поддержку молодым работникам, помогая им интегрироваться в коллектив и развивать корпоративный дух.
- Совместно с Министерством здравоохранения реализуется образовательный проект по внедрению системы наставничества, который уже объединил более 200 специалистов. Этот проект способствует не только профессиональному росту молодых медиков, но и развитию педагогических навыков у наставников, что в конечном итоге повышает качество медицинской помощи в регионе.
В своем выступлении, врио министра здравоохранения Самарской области, Андрей Орлов отметил положительную динамику работы в рамках соглашения. Он подчеркнул, что Министерство здравоохранения активно содействует Профсоюзу в организации встреч с руководителями учреждений для обсуждения вопросов создания и укрепления первичных профсоюзных организаций и заключения коллективных договоров. Также продолжается взаимодействие с Профсоюзом по ключевым вопросам, касающимся оплаты труда, социальной поддержки и режима работы сотрудников медицинских учреждений.
В рамках вопроса, посвященному социальному партнерству в здравоохранении Самарской области Алексей Башаев, главный врач Новокуйбышевской центральной городской больницы, отметил положительное влияние коллективного договора в учреждении на улучшение качества медицинских услуг и условий труда сотрудников.
В свою очередь, председатель первички Самарской станции скорой медицинской помощи Наталья Шляпникова, поделилась пример совместной работы первичной профорганизации и администрации учреждения здравоохранения по наращиванию профсоюзного членства. Одним из механизмов положительно сказавшемуся на динамике роста стало реализация грантового проекта, подержанного ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ.
Михаил Калинкин, председатель Самарской городской клинической больницы № 2 им. Н.А. Семашко, поделился практическими аспектами социального партнерства в больнице на примере системы наставничества, позволившей решить имеющую проблему «кадрового голода» за счет привлечения молодых специалистов.
Дмитрий Колесников, председатель Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области», в своем выступлении подчеркнул необходимость дальнейшего развития социального партнерства для достижения устойчивых результатов в системе здравоохранения региона:
- Социальное партнерство в здравоохранении — это ключ к созданию устойчивой и эффективной системы, где интересы работников и работодателей находят баланс. Совместные усилия позволят не только улучшить качество медицинских услуг, но и обеспечить достойные условия труда для всех специалистов.
В завершении заседания состоялась церемония награждения. Высшая награда в области социального партнёрства - Нагрудный знак Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации «Лучшему социальному партнеру» и «За личный вклад в развитие социального партнерства» вручена главным врачам и председателям первичных профорганизаций следующих учреждений:
- ГБУЗ СО «Сызранская центральная городская и районная больница»
- ГБУЗ «Самарский областной клинический наркологический диспансер»
- ГБУЗ «Самарский областной клинический противотуберкулезный диспансер им. Н.В. Постникова».
