Фото из архива Progorod
Специалисты сервиса Суперджоб, который помогает найти высокооплачиваемую работу, провел опрос о "выгорании" на работе. Яркими симптомами данного состояния 36 процентов опрошенных назвали нежелание работать. Еще 30 процентов называют хроническую усталость и 26 процентов апатию и каждый пятый указывают на повышенную раздражительность и эмоциональность. Так что выгоревшего сотрудника легко определить по тому, что он перестал выполнять обычный объем работ.
Причиной "выгорания" может быть неадекватное руководство с некорректной организацией рабочего процесса, слишком большие нагрузки, или просто рутина. Играет роль и нездоровая атмосфера в коллективе. Четверть опрошенных считает, что помочь может отпуск, еще 14 процентов предлагают сменить работу , а 10 процентов уверены что с выгоранием можно бороться спортом, прогулками и путешествиями, сообщает "КП-Самара" .
