Согласно исследованию сервиса SuperJob, большинство экономически активных жителей Самары предпочитают заранее сообщать работодателю о своем намерении уволиться. Так поступают 76% респондентов, тогда как 24% уведомляют руководство только при подаче заявления.
Женщины чаще мужчин предупреждают работодателя заблаговременно — 79% против 72%. Самый высокий показатель зафиксирован среди сотрудников моложе 35 лет, где о предстоящем увольнении заранее говорят 82% опрошенных. Среди работников старше 45 лет таких оказалось 69%.
Респонденты со средним профессиональным образованием также чаще придерживаются такой практики, чем обладатели высшего образования — 79% против 70%. Кроме того, чем выше доход, тем чаще сотрудники заранее обсуждают увольнение: среди тех, кто получает от 150 тысяч рублей, этот показатель достигает 83%.
По данным опроса, 35% участников признались, что могли отказаться от увольнения при изменении условий работы. Чаще такую возможность допускали мужчины и сотрудники старше 45 лет.
Главным способом удержать специалиста остается повышение заработной платы — этот вариант выбрали 60% респондентов. Также жители Самары называли улучшение отношений с руководством, урегулирование конфликтов в коллективе, снижение рабочей нагрузки и создание более комфортных условий труда. Большинство менеджеров по персоналу также считают, что о намерении уволиться лучше сообщать заранее, оптимально — примерно за месяц, сообщает samaraonline24.ru.
